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Université Catholique de Madagascar

L'avantage concurrentiel (DL 2023)

Public ISBD Titre : L'avantage concurrentiel : Comment devancer ses concurrents et maintenir son avance Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe de Lavergne, Traducteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2023 Collection : Stratégie d'entreprise Importance : 1 vol. (XVIII-643 p.) Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083878-3 Note générale : Notes bibliogr. Bibliogr. p. 623-627. Index NA 2024 Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion d'entreprise Planification stratégique Concurrence Résumé : Constamment réédité depuis 1986, L’Avantage concurrentiel est un ouvrage fondateur de la pensée stratégique contemporaine. D’entrée de jeu, l’auteur met en garde le lecteur : il ne faut pas confondre avantage concurrentiel et position dominante sur le marché. Seul le premier est garant d’une performance supérieure et durable. Pour prendre et conserver l’avantage dans un univers de plus en plus compétitif, trois grandes options s’offrent aux dirigeants : atteindre les coûts les plus bas à qualité comparable, offrir un produit unique à coût équivalent ou se concentrer sur un segment-cible. C’est ce que l’on a appelé par la suite « les stratégies génériques de Michael Porter ». Mais comment, en pratique, choisir et mettre en oeuvre l’une ou l’autre de ces stratégies de base, en évitant de s’enliser dans une voie médiane ? Porter répond en apportant aux responsables un outil stratégique puissant : la chaîne de valeur, c’est-à-dire la filière intégrée de tous les métiers qui composent l’entreprise. En analysant sa chaîne de valeur, celle des fournisseurs, des clients et de la concurrence, l’entreprise peut comprendre le comportement de ses coûts, identifier les activités qui contribuent le plus à la différencier ou à segmenter son marché. De nombreux exemples concrets viennent à l’appui des questions abordées. Rares sont les responsables qui ne reconnaîtront pas un enjeu stratégique auquel ils sont directement confrontés. C’est en cela que ce livre magistral demeure une référence indispensable (4e de couverture) L'avantage concurrentiel : Comment devancer ses concurrents et maintenir son avance [texte imprimé] / Philippe de Lavergne, Traducteur . - Malakoff : Dunod, DL 2023 . - 1 vol. (XVIII-643 p.) : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Stratégie d'entreprise) . ISBN : 978-2-10-083878-3 Notes bibliogr. Bibliogr. p. 623-627. Index NA 2024 Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion d'entreprise Planification stratégique Concurrence Résumé : Constamment réédité depuis 1986, L’Avantage concurrentiel est un ouvrage fondateur de la pensée stratégique contemporaine. D’entrée de jeu, l’auteur met en garde le lecteur : il ne faut pas confondre avantage concurrentiel et position dominante sur le marché. Seul le premier est garant d’une performance supérieure et durable. Pour prendre et conserver l’avantage dans un univers de plus en plus compétitif, trois grandes options s’offrent aux dirigeants : atteindre les coûts les plus bas à qualité comparable, offrir un produit unique à coût équivalent ou se concentrer sur un segment-cible. C’est ce que l’on a appelé par la suite « les stratégies génériques de Michael Porter ». Mais comment, en pratique, choisir et mettre en oeuvre l’une ou l’autre de ces stratégies de base, en évitant de s’enliser dans une voie médiane ? Porter répond en apportant aux responsables un outil stratégique puissant : la chaîne de valeur, c’est-à-dire la filière intégrée de tous les métiers qui composent l’entreprise. En analysant sa chaîne de valeur, celle des fournisseurs, des clients et de la concurrence, l’entreprise peut comprendre le comportement de ses coûts, identifier les activités qui contribuent le plus à la différencier ou à segmenter son marché. De nombreux exemples concrets viennent à l’appui des questions abordées. Rares sont les responsables qui ne reconnaîtront pas un enjeu stratégique auquel ils sont directement confrontés. C’est en cela que ce livre magistral demeure une référence indispensable (4e de couverture)

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OUV564894	C19h POR	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion d'entreprise	Consultation sur place Exclu du prêt

Manager la diversité / Isabelle Barth (DL 2018)

Public ISBD Titre : Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Barth, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Collection : Stratégie d'entreprise Importance : 1 vol. (IV-297 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077216-2 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 293-295. Glossaire NA 2023 Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination dans l'emploi Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : La diversité en entreprise, c'est quoi'L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.  Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif [texte imprimé] / Isabelle Barth, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 vol. (IV-297 p.) : ill. ; 24 cm. - (Stratégie d'entreprise) . ISBN : 978-2-10-077216-2 : 26 EUR Bibliogr. p. 293-295. Glossaire NA 2023 Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination dans l'emploi Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.402 Résumé : La diversité en entreprise, c'est quoi'L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.

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OUV561175	C18a BAR	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion des ressources humaines	Libre accès Disponible