Bibliothèque UCM

Université Catholique de Madagascar

Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI (1991)  

Public ISBD Titre : Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1991 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. XXXI-443 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0617-6 Prix : 28,06 eur Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Culture d'entreprise Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF Résumé : Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506176/unimarc_utf-8 Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 . - 1 vol. XXXI-443 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0617-6 : 28,06 eur Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Culture d'entreprise Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF Résumé : Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506176/unimarc_utf-8

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Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII (1992)  

Public ISBD Titre : Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII : Consultation et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1992 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XXVIII-503 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0618-3 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Communication dans les organisations Organisation de l'entreprise Personnel -- Formation Organisation -- Recherche Culture d'entreprise En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506183/unimarc_utf-8 Méthodes d'intervention, consultation et formation. Tome VII : Consultation et formation [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1992 . - 1 vol. (XXVIII-503 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0618-3 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Communication dans les organisations Organisation de l'entreprise Personnel -- Formation Organisation -- Recherche Culture d'entreprise En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506183/unimarc_utf-8

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Méthodes d'intervention, Tome VIII. Développement organisationnel (1992)  

Public ISBD Titre de série : Méthodes d'intervention, Tome VIII Titre : Développement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1992 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XXXIII-590 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0619-0 Prix : 28,06 eur Note générale : Notes bibliogr Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Qualité -- Contrôle Efficacité de l'organisation Changement organisationnel Culture d'entreprise Planification stratégique BN SF Résumé : Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.) En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506190/unimarc_utf-8 Méthodes d'intervention, Tome VIII. Développement organisationnel [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1992 . - 1 vol. (XXXIII-590 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0619-0 : 28,06 eur Notes bibliogr Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Qualité -- Contrôle Efficacité de l'organisation Changement organisationnel Culture d'entreprise Planification stratégique BN SF Résumé : Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.) En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506190/unimarc_utf-8

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Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV (1991)  

Public ISBD Titre : Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1991 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XXXII-381 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0573-5 Prix : 28,06 eur Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Changement social Communication dans les organisations Organisation Culture d'entreprise Analyse institutionnelle Pouvoir (sciences sociales) Sociologie des organisations BN SF Résumé : Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505735/unimarc_utf-8 Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 . - 1 vol. (XXXII-381 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0573-5 : 28,06 eur Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Changement social Communication dans les organisations Organisation Culture d'entreprise Analyse institutionnelle Pouvoir (sciences sociales) Sociologie des organisations BN SF Résumé : Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505735/unimarc_utf-8

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Priorités actuelles et futures. Tome II (1990)  

Public ISBD Titre : Priorités actuelles et futures. Tome II Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication Editeur : Québec : Presses de l'université du Québec Année de publication : 1990 Collection : Changement planifié et développement des organisations Importance : 1 vol. (XI-255 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0511-7 Prix : 28,06 eur Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Efficacité de l'organisation Changement organisationnel Communication -- Aspect social Organisation -- Recherche Culture d'entreprise Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505117/unimarc_utf-8 Priorités actuelles et futures. Tome II [texte imprimé] / Roger Tessier (1939-2000), Directeur de publication ; Yvan Tellier (1932-....), Directeur de publication . - Québec : Presses de l'université du Québec, 1990 . - 1 vol. (XI-255 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Changement planifié et développement des organisations) . ISBN : 978-2-7605-0511-7 : 28,06 eur Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Efficacité de l'organisation Changement organisationnel Communication -- Aspect social Organisation -- Recherche Culture d'entreprise Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505117/unimarc_utf-8

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Théories du changement social intentionnel. Tome V (1991)  

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Théories de l'organisation. Tome III (1991)  

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