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Le digital interne en entreprise / Christophe Coupez (impr. 2019)
Titre : Le digital interne en entreprise : faites, enfin, entrer vos collaborateurs dans l'ère numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Coupez (1970-....), Auteur Editeur : Bruxelles : Mardaga Année de publication : impr. 2019 Importance : 1 vol. (321 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8047-0770-5 Prix : 29,90 EUR Note générale : Diffusé en France Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel
Gestion d'entreprise
PersonnelMots-clés : Diffusé en France
NA 2022Index. décimale : 658.406 Le digital interne en entreprise : faites, enfin, entrer vos collaborateurs dans l'ère numérique [texte imprimé] / Christophe Coupez (1970-....), Auteur . - Bruxelles : Mardaga, impr. 2019 . - 1 vol. (321 p.) : ill. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-8047-0770-5 : 29,90 EUR
Diffusé en France
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Gestion d'entreprise
PersonnelMots-clés : Diffusé en France
NA 2022Index. décimale : 658.406 Réservation
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Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV559543 C19g COU Livre Bibliothèque UCM Gestion d'entreprise Libre accès
Disponible
Titre : L'organisation positive : 10 clés pour une entreprise performante Type de document : texte imprimé Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2023 Collection : Management - leadership Importance : 1 vol. (270 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083652-9 Prix : 24 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "40 pratiques positives à télécharger"
NA 2024Langues : Français (fre) Catégories : Organisation de l'entreprise
PersonnelMots-clés : Direction du personnel
Engagement envers l'entreprise
Réalisation de soi
Efficience (gestion)
Psychologie positive
Guides pratiquesIndex. décimale : 658.402 Résumé : Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon ou d'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissement personnel, l'engagement et la performance. Il présente un socle d'apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble.Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations. En ligne : 801899 L'organisation positive : 10 clés pour une entreprise performante [texte imprimé] . - Malakoff : Dunod, DL 2023 . - 1 vol. (270 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management - leadership) .
ISBN : 978-2-10-083652-9 : 24 EUR
La couv. porte en plus : "40 pratiques positives à télécharger"
NA 2024
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation de l'entreprise
PersonnelMots-clés : Direction du personnel
Engagement envers l'entreprise
Réalisation de soi
Efficience (gestion)
Psychologie positive
Guides pratiquesIndex. décimale : 658.402 Résumé : Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon ou d'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissement personnel, l'engagement et la performance. Il présente un socle d'apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble.Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations. En ligne : 801899 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV564848 C18a MEL Livre Bibliothèque UCM Gestion des ressources humaines Consultation sur place
Exclu du prêt