| Titre : |
Guide pratique de l'administration du personnel |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marie Abessolo, Auteur ; Grégoire Owona, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Paris : L'Harmattan |
| Année de publication : |
cop. 2018 |
| Collection : |
Cours et manuels |
| Importance : |
1 vol. (256 p.) |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-343-15337-7 |
| Prix : |
27 € |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Ressources humaines
Personnel -- Droits
Formulaires administratifs
Politique de l'emploi -- Cameroun |
| Résumé : |
La 4e de couverture indique : "La gestion des ressources humaines représente un enjeu sérieux dans le défi pour le développement du Cameroun et de l'Afrique en général. Cet ouvrage permet d'établir une corrélation conséquente entre les différentes situations quotidiennes du travailleur et des lois en vigueur. Il facilite l'assimilation des dispositions légales et réglementaires en vue de donner aux gestionnaires de ressources humaines (GRH), les outils nécessaires pour la mise en condition du travailleur. Il est composé de fiches pratiques pré-remplies, de conseils pratiques, de modèles à compléter et propose de nombreuses études de cas" |
Guide pratique de l'administration du personnel [texte imprimé] / Marie Abessolo, Auteur ; Grégoire Owona, Préfacier, etc. . - Paris : L'Harmattan, cop. 2018 . - 1 vol. (256 p.) ; 24 cm. - ( Cours et manuels) . ISBN : 978-2-343-15337-7 : 27 € Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Ressources humaines
Personnel -- Droits
Formulaires administratifs
Politique de l'emploi -- Cameroun |
| Résumé : |
La 4e de couverture indique : "La gestion des ressources humaines représente un enjeu sérieux dans le défi pour le développement du Cameroun et de l'Afrique en général. Cet ouvrage permet d'établir une corrélation conséquente entre les différentes situations quotidiennes du travailleur et des lois en vigueur. Il facilite l'assimilation des dispositions légales et réglementaires en vue de donner aux gestionnaires de ressources humaines (GRH), les outils nécessaires pour la mise en condition du travailleur. Il est composé de fiches pratiques pré-remplies, de conseils pratiques, de modèles à compléter et propose de nombreuses études de cas" |
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