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Université Catholique de Madagascar

Management des organisations / Don Hellriegel (1993)

Public ISBD Titre : Management des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Don Hellriegel (1939-....) ; John W. Slocum (1940-....), Auteur ; Richard W. Woodman, Auteur ; Michèle Truchan-Saporta, Traducteur Editeur : Bruxelles : De Boeck université Année de publication : 1993 Importance : 1 vol. (693 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1674-3 Note générale : Bibliogr. en fin de chapitres. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Communication dans les organisations Entreprises -- Organisation Travail -- Aspect psychologique Planification stratégique Changement organisationnel Gestion Organisation du travail Organisation de l'entreprise Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Comportement organisationnel Résumé : Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolution des conflits, la prise de décision, la dynamique des groupes et la structure des organisations d'aujourd'hui. Loin d'offrir des prescriptions, les auteurs veulent permettre aux managers de développer une conscience claire et signifiante de la complexité du comportement humain dans l'organisation. Un solide cadre de connaissances et une approche pragmatique sont, en effet, les meilleurs guides face aux questions que pose le management d'entreprise. Dans cette 5e édition entièrement refondue et actualisée, de nombreux exemples tirés de la vie des entreprises ainsi que des études de cas approfondies ont été intégrés aux idées, aux concepts et aux résultats de recherches les plus déterminants en ce domaine. Management des organisations [texte imprimé] / Don Hellriegel (1939-....) ; John W. Slocum (1940-....), Auteur ; Richard W. Woodman, Auteur ; Michèle Truchan-Saporta, Traducteur . - Bruxelles : De Boeck université, 1993 . - 1 vol. (693 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-8041-1674-3 Bibliogr. en fin de chapitres. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Communication dans les organisations Entreprises -- Organisation Travail -- Aspect psychologique Planification stratégique Changement organisationnel Gestion Organisation du travail Organisation de l'entreprise Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Comportement organisationnel Résumé : Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolution des conflits, la prise de décision, la dynamique des groupes et la structure des organisations d'aujourd'hui. Loin d'offrir des prescriptions, les auteurs veulent permettre aux managers de développer une conscience claire et signifiante de la complexité du comportement humain dans l'organisation. Un solide cadre de connaissances et une approche pragmatique sont, en effet, les meilleurs guides face aux questions que pose le management d'entreprise. Dans cette 5e édition entièrement refondue et actualisée, de nombreux exemples tirés de la vie des entreprises ainsi que des études de cas approfondies ont été intégrés aux idées, aux concepts et aux résultats de recherches les plus déterminants en ce domaine.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV527952	C19 HEL	Livre	Bibliothèque UCM	Economie & Gestion	Libre accès Disponible
OUV539968	XI14d HEL	Livre	Bibliothèque UCM	Gestion d'entreprise	Libre accès Disponible
OUV539950	XI14c HEL	Livre	Bibliothèque UCM	Management	Libre accès Disponible

Management des organisations / Don Hellriegel (2006)

Public ISBD Titre : Management des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Don Hellriegel (1939-....), Auteur ; John W Sclocum, Auteur ; Bruno Baron-Renault, Traducteur ; Laurent Simon, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2è éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck université Année de publication : 2006 Collection : Business School, ISSN 1782-8147 Importance : 1 vol. (XX-727 p.) Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915236-15-6 Note générale : Trad. de : "Organizational behaviour" Bibliogr. p. [667]-698. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Personnel -- Direction Planification stratégique Organisation du travail Organisation de l'entreprise Comportement organisationnel Work -- Psychological aspects Business enterprisesOrganization Industrial management Strategic planning Organizational change Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. Management des organisations [texte imprimé] / Don Hellriegel (1939-....), Auteur ; John W Sclocum, Auteur ; Bruno Baron-Renault, Traducteur ; Laurent Simon, Préfacier, etc.  . -  2è éd. . - Bruxelles : De Boeck université, 2006 . - 1 vol. (XX-727 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - (Business School, ISSN 1782-8147) . ISBN : 978-2-915236-15-6 Trad. de : "Organizational behaviour" Bibliogr. p. [667]-698. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Personnel -- Direction Planification stratégique Organisation du travail Organisation de l'entreprise Comportement organisationnel Work -- Psychological aspects Business enterprisesOrganization Industrial management Strategic planning Organizational change Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
OUV527851	C19h HEL	Livre	Bibliothèque UCM	Management	Libre accès Disponible
OUV555099	C19h HEL	Livre	Bibliothèque UCM	Management	Libre accès Disponible