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Université Catholique de Madagascar

Comportements organisationnels / Stephen Robbins (2011)

Public ISBD Titre : Comportements organisationnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen Robbins (1943-....), Auteur ; Tim Judge (19..-....; professeur de management), Auteur ; Véronique Tran (19..-....; professeur en comportement organisationnel), Éditeur scientifique ; Sébastien Marty, Traducteur Mention d'édition : 14è éd. Editeur : Pearson Education Année de publication : 2011 Importance : 1 vol. (XVIII-718 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 2 7440 7484 4 Note générale : En fin de chapitres, exercices d'application. - Trad. adaptée de la 14e édition de : "Organizational behavior". - La couv. porte en plus : "Pearson eText, livre en ligne, solution interactive" Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie organisationnelle Comportement organisationnel Sociologie des organisations Communication dans les organisations Note de contenu : P. 1. Partie 1, Introduction P. 1. Chapitre 1, Qu'est-ce que le comportement organisationnel ? P. 45. Partie II, L'individu P. 45. Chapitre 2, La diversité dans les organisations P. 77. Chapitre 3, Attitudes et satisfaction professionnelle P. 109. Chapitre 4, Les émotions P. 145. Chapitre 5, Personnalité et valeurs P. 189. Chapitre 6, Perception et prise de décision P. 229. Chapitre 7, Motivation : les fondamentaux P. 269. Chapitre 8, Motivation : pratique et enjeux P. 303. Partie III, Le groupe P. 303. Chapitre 9, Le comportement de groupe : les fondamentaux P. 347. Chapitre 10, Le travail en équipe P. 377. Chapitre 11, La communication P. 415. Chapitre 12, Leadership P. 463. Chapitre 13, Pouvoir, influence et comportements politiques P. 501. Chapitre 14, Conflits et négociation P. 541. P. 541. Partie IV, L'organisation P. 541. Chapitre 15, La structure organisationnelle P. 579. Chapitre 16, La culture organisationnelle P. 611. Partie V, Les dynamiques organisationnelles P. 611. Chapitre 17, Changement organisationnel et gestion du stress Comportements organisationnels [texte imprimé] / Stephen Robbins (1943-....), Auteur ; Tim Judge (19..-....; professeur de management), Auteur ; Véronique Tran (19..-....; professeur en comportement organisationnel), Éditeur scientifique ; Sébastien Marty, Traducteur  . -  14è éd. . - Pearson Education, 2011 . - 1 vol. (XVIII-718 p.) ; 23 cm. ISSN : 2 7440 7484 4 En fin de chapitres, exercices d'application. - Trad. adaptée de la 14e édition de : "Organizational behavior". - La couv. porte en plus : "Pearson eText, livre en ligne, solution interactive" Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie organisationnelle Comportement organisationnel Sociologie des organisations Communication dans les organisations Note de contenu : P. 1. Partie 1, Introduction P. 1. Chapitre 1, Qu'est-ce que le comportement organisationnel ? P. 45. Partie II, L'individu P. 45. Chapitre 2, La diversité dans les organisations P. 77. Chapitre 3, Attitudes et satisfaction professionnelle P. 109. Chapitre 4, Les émotions P. 145. Chapitre 5, Personnalité et valeurs P. 189. Chapitre 6, Perception et prise de décision P. 229. Chapitre 7, Motivation : les fondamentaux P. 269. Chapitre 8, Motivation : pratique et enjeux P. 303. Partie III, Le groupe P. 303. Chapitre 9, Le comportement de groupe : les fondamentaux P. 347. Chapitre 10, Le travail en équipe P. 377. Chapitre 11, La communication P. 415. Chapitre 12, Leadership P. 463. Chapitre 13, Pouvoir, influence et comportements politiques P. 501. Chapitre 14, Conflits et négociation P. 541. P. 541. Partie IV, L'organisation P. 541. Chapitre 15, La structure organisationnelle P. 579. Chapitre 16, La culture organisationnelle P. 611. Partie V, Les dynamiques organisationnelles P. 611. Chapitre 17, Changement organisationnel et gestion du stress

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OUV529773	XI14e ROB	Livre	Bibliothèque UCM	Psychologie organisationnelle	Libre accès Disponible

Guide de l'étudiant en macroéconomie / David Findlay (2007)

Public ISBD Titre : Guide de l'étudiant en macroéconomie Type de document : texte imprimé Auteurs : David Findlay, Auteur Mention d'édition : 4è éd. Editeur : Pearson Education Année de publication : 2007 Importance : 1 vol. (345 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7216-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Manuel d'économie, macroéconomie Guide de l'étudiant en macroéconomie [texte imprimé] / David Findlay, Auteur  . -  4è éd. . - Pearson Education, 2007 . - 1 vol. (345 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-7216-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Manuel d'économie, macroéconomie

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OUV503641	C8d FIN	Livre	Bibliothèque UCM	Economie & Gestion	Libre accès Disponible

Macroéconomie / Olivier Blanchard (2004)

Public ISBD Titre : Macroéconomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Blanchard, Auteur ; Daniel Cohen (1953-....), Auteur Mention d'édition : 3è éd. Editeur : Pearson Education Année de publication : 2004 Importance : 1 vol. (593 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7019-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Macroéconomie, croissance économique, marchés financiers, masse monétaire, politique économique Macroéconomie [texte imprimé] / Olivier Blanchard, Auteur ; Daniel Cohen (1953-....), Auteur  . -  3è éd. . - Pearson Education, 2004 . - 1 vol. (593 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-7019-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Macroéconomie, croissance économique, marchés financiers, masse monétaire, politique économique

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OUV503684	C8d BLA	Livre	Bibliothèque UCM	Economie & Gestion	Libre accès Disponible

Stratégie Océan Bleu / W. Chan Kim (DL 2015)

Public ISBD Titre : Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques Type de document : texte imprimé Auteurs : W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur ; Larry Cohen (1952-....), Traducteur Editeur : Pearson Education Année de publication : DL 2015 Collection : Village Mondial Importance : 1 vol. (310 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6630-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : croissance de l'entreprise  concentration d'entreprises  Planification stratégique  élaboration stratégique Index. décimale : 658.401 Résumé : Pour dynamiser sa croissance, l'entreprise qui se trouve dans un environnement concurrentiel saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus et où la guerre des prix fait rage, doit s'affranchir des contraintes de son marché. Et, pour sortir de l'"océan rouge" de la concurrence, il lui faut réaliser un saut de valeur, véritable déplacement stratégique, qui aboutira à la création d'un espace de marché entièrement neuf : un océan bleu. Note de contenu : 1-La stratégie Océan Bleu -Vers la création de nouveaux océans -Outils analytiques et dispositifs conceptuels 2-La formulation d'une stratégie Océan Bleu -Redessiner les frontières entre marchés -Donner la priorité aux questions de fond, pas aux chiffres -Viser au-delà de la demande existante -Bien réussir le séquencement stratégique -L'exécution d'une stratégie Océan Bleu 3-Vaincre les grands obstacles internes -Intégrer l'exécution à l'élaboration stratégique -Aligner proposition de valeur, proposition de profit et proposition humaine -Renouveler les océans bleus -Éviter les pièges des océans rouges Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques [texte imprimé] / W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur ; Larry Cohen (1952-....), Traducteur . - Pearson Education, DL 2015 . - 1 vol. (310 p.) : couv. ill. en coul. ; 24cm. - (Village Mondial) . ISBN : 978-2-7440-6630-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : croissance de l'entreprise  concentration d'entreprises  Planification stratégique  élaboration stratégique Index. décimale : 658.401 Résumé : Pour dynamiser sa croissance, l'entreprise qui se trouve dans un environnement concurrentiel saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus et où la guerre des prix fait rage, doit s'affranchir des contraintes de son marché. Et, pour sortir de l'"océan rouge" de la concurrence, il lui faut réaliser un saut de valeur, véritable déplacement stratégique, qui aboutira à la création d'un espace de marché entièrement neuf : un océan bleu. Note de contenu : 1-La stratégie Océan Bleu -Vers la création de nouveaux océans -Outils analytiques et dispositifs conceptuels 2-La formulation d'une stratégie Océan Bleu -Redessiner les frontières entre marchés -Donner la priorité aux questions de fond, pas aux chiffres -Viser au-delà de la demande existante -Bien réussir le séquencement stratégique -L'exécution d'une stratégie Océan Bleu 3-Vaincre les grands obstacles internes -Intégrer l'exécution à l'élaboration stratégique -Aligner proposition de valeur, proposition de profit et proposition humaine -Renouveler les océans bleus -Éviter les pièges des océans rouges

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