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Auteur Michel Crozier (1922-2013) |
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Titre : L'acteur et le système. Les contraintes de l'action collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Paris : Éditions du Seuil Année de publication : 1977 Collection : Points, ISSN 0768-0481 Importance : 500 p. Présentation : couv ill en couleurs Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie des organisations, comportement organisationnel, individu, société, théorie des systèmes, théorie de l'action L'acteur et le système. Les contraintes de l'action collective [texte imprimé] / Michel Crozier (1922-2013), Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Paris : Éditions du Seuil, 1977 . - 500 p. : couv ill en couleurs ; 18 cm. - (Points, ISSN 0768-0481) .
ISBN : 978-2-02-018220-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie des organisations, comportement organisationnel, individu, société, théorie des systèmes, théorie de l'action Réservation
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Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV508469 B16 CRO Livre Bibliothèque UCM Collection "Points" Libre accès
DisponibleOUV534230 A16 CRO Livre Bibliothèque UCM Sociologie Libre accès
DisponibleOUV534269 A16 CRO Livre Bibliothèque UCM Sociologie Libre accès
Disponible
Titre : Adapter les structures de l'entreprise : intégration ou différentiation Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul R. Lawrence, Auteur ; Jay William Lorsch (1932-....), Auteur ; Michel Crozier (1922-2013), Préfacier, etc. ; Jacques Ledru (1921-....), Traducteur Editeur : Paris : Les Éditions d'Organisation Année de publication : 1973 Collection : Sociologie des organisations Importance : 1 vol. (223 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0181-4 Note générale : Traduit de : "Organization and environment: managing differenciation and integration"
Notes bibliogr.
NAOct2007Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Sociologie des organisations
Gestion d'entreprise
Organisation de l'entrepriseAdapter les structures de l'entreprise : intégration ou différentiation [texte imprimé] / Paul R. Lawrence, Auteur ; Jay William Lorsch (1932-....), Auteur ; Michel Crozier (1922-2013), Préfacier, etc. ; Jacques Ledru (1921-....), Traducteur . - Paris : Les Éditions d'Organisation, 1973 . - 1 vol. (223 p.) ; 24 cm. - (Sociologie des organisations) .
ISBN : 978-2-7081-0181-4
Traduit de : "Organization and environment: managing differenciation and integration"
Notes bibliogr.
NAOct2007
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Mots-clés : Sociologie des organisations
Gestion d'entreprise
Organisation de l'entrepriseRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV528092 C19 LAW Livre Bibliothèque UCM Gestion d'entreprise Libre accès
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Titre : L'entreprise à l'école Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier (1922-2013), Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1989 Importance : 1 Vol. (217 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0304-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Economie d'entreprise, sociologie du travail, management, ressources humaines, organigramme, dirigeant L'entreprise à l'école [texte imprimé] / Michel Crozier (1922-2013), Auteur . - Paris : InterEditions, 1989 . - 1 Vol. (217 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7296-0304-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie d'entreprise, sociologie du travail, management, ressources humaines, organigramme, dirigeant Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV530829 C19C CRO Livre Bibliothèque UCM Economie Libre accès
DisponibleOUV530795 C19C CRO Livre Bibliothèque UCM Economie & Gestion Libre accès
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Titre : L'entreprise à l'écoute : apprendre le management post-industriel Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier (1922-2013), Auteur Mention d'édition : [Nouv. éd.] Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 1994 Collection : Points Sous-collection : Essais num. 279 Importance : 217 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020442-2 Prix : 42 F Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture d'entreprise
Organisation industrielle
Gestion d'entreprise
Personnel -- Motivation
Personnel -- Direction
Ressources humaines
Industrial organization
Industrial managementL'entreprise à l'écoute : apprendre le management post-industriel [texte imprimé] / Michel Crozier (1922-2013), Auteur . - [Nouv. éd.] . - Paris : Seuil, 1994 . - 217 p. : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points. Essais; 279) .
ISBN : 978-2-02-020442-2 : 42 F
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Culture d'entreprise
Organisation industrielle
Gestion d'entreprise
Personnel -- Motivation
Personnel -- Direction
Ressources humaines
Industrial organization
Industrial managementRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV508480 B16 CRO Livre Bibliothèque UCM Collection "Points" Libre accès
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Titre : L'Entreprise négociatrice : le pouvoir peut-il se partager ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Chalvin (1931-....), Auteur ; Michel Crozier (1922-2013), Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1978 Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale num. 9 Importance : 1 vol. (IX-235 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-007666-5 Prix : 54 F Note générale : Bibliogr. p. 233-235 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie du travail
Négociations (affaires)L'Entreprise négociatrice : le pouvoir peut-il se partager ? [texte imprimé] / Dominique Chalvin (1931-....), Auteur ; Michel Crozier (1922-2013), Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 1978 . - 1 vol. (IX-235 p.) : ill. ; 21 cm. - (Dunod entreprise. Gestion sociale; 9) .
ISBN : 978-2-04-007666-5 : 54 F
Bibliogr. p. 233-235
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie du travail
Négociations (affaires)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité OUV527852 C18 CHA Livre Bibliothèque UCM Sociologie du travail Libre accès
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